แนวคิดของการทำงาน 4 วันและหยุด 3 วันต่อสัปดาห์ เริ่มถูกพูดถึงมากขึ้นและเริ่มมีตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงให้เห็นกันบ้างแล้ว ไม่ว่าจะเป็นบริษัทไมโครซอฟท์ประเทศญี่ปุ่น หรือสตาร์ทอัพระดับยูนิคอร์นอย่าง Bolt ที่ก้าวข้ามเฟส pilot test และประกาศใช้จริงเป็นการถาวรเป็นที่เรียบร้อยเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2565 ที่ผ่านมา
อะไรคือสิ่งที่อยู่เบื้องหลังแนวคิดนี้ ใน EP289 ทางเพจได้รวบรวมสามปัจจัยหลักที่สนับสนุนแนวคิดนี้มาให้คุณผู้ฟังทุกท่าน ดังนี้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
