ในช่วงเวลาที่หลาย ๆ คนผลัดเปลี่ยนงานกันเยอะนี้ เราก็ได้มีการพูดถึงการรับมือจากการลาออก การหาคนใหม่ และนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกันไปบ้างแล้ว แต่เรื่องที่เรายังไม่ได้พูดถึงคือถ้าเราเป็นหนึ่งในคนที่กำลังจะลาออกแล้วนั้น เราควรจะทำอะไรบ้างเพื่อให้ตัวเองไม่เสียชื่อ
นึกภาพเพื่อนร่วมงานที่เป็นพนักงานดาวเด่นขององค์กรที่ทำงานดีเยี่ยม และสร้างผลงานไว้มากมาย แต่เขาลาออกโดยไม่ได้เตรียมการส่งต่องานใด ๆ ไว้ นั่นทำให้คุณต้องมาหาทางแก้ปัญหาตามหลัง และถ้าที่ทำงานใหม่ของเพื่อนร่วมงานท่านนี้มาขอ Reference check จากคุณ คุณจะอยากแนะนำเขาอย่างไร
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>
.
>>>
