เมื่อฤดูการลาออกครั้งใหญ่เกิดขึ้น สิ่งหนึ่งที่จะต้องตามมาแน่ ๆ ก็คือการประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ เพราะเมื่อมีตำแหน่งว่างเท่าไหร่นั่นก็หมายถึงภาระงานที่มากขึ้นสำหรับคนที่อยู่อยู่แล้ว จนอาจทำให้พนักงานปัจจุบันเราไม่พอใจ เกิดอาการ Burnout หรืออาจจะถึงขั้นลาออกเพิ่มขึ้นไปอีก แต่ก่อนที่องค์กรจะเริ่มมีไอเดียหาคนมาแทนไว้ก่อน เราก็ต้องขอเตือนว่าผลลัพท์ของการจ้างใครก็ได้มานั้นอาจจะแย่กว่าการขาดคนก็เป็นได้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>
.
>>>>
