ความท้าทายใหญ่สุดของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ “การนำสิ่งต่าง ๆ ที่ถูกออกแบบในกระดาษ มาสู่การปฏิบัติจริง” ซึ่งถือหน้าที่สำคัญของผู้นำองค์กรและทุกคนในองค์กรที่ต้องให้ความร่วมมืออย่างจริงจัง ฉะนั้น การมีตัวอย่างที่ดีก็ย่อมมีส่วนช่วยส่งเสริมมาก วันนี้เราจะมารู้กันว่า “การเป็น Role Model ที่ดีขององค์กร” ต้องเป็นอย่างไร ?
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
CorporateCulture
OrganizationalCulture
Post Views: 2,072