ในทุกองค์กร จะเล็กแค่ไม่ถึงสิบคน หรือจะใหญ่เป็นหมื่นเป็นแสน สิ่งนึงที่เหมือนกันก็คือ ทุกองค์กรต้องมี “ผู้นำ” และไม่ว่าเราจะเคยทำงานในองค์กรหรือไม่ก็ตาม เราก็คงรู้จักคำว่า “ผู้จัดการ” หรือ “manager” กันเป็นอย่างดี ตำแหน่งนี้มีความสำคัญอย่างมากในองค์กร และองค์กรที่จะประสบความสำเร็จอย่างแตกต่างจากคู่แข่ง หลายครั้งที่เรามักจะเห็นว่า การเลือกคนที่จะขึ้นมาเป็นผู้จัดการได้ถูกคน เป็นปัจจัยที่สำคัญมากเป็นอันดับต้นๆ
แต่หากเราลองถามตัวเราเองทั้งในฐานะของคนที่เป็น HR แล้วต้องเลือกคนขึ้นมา เป็นผู้จัดการระดับกลางแล้วต้องเลือกผู้จัดการระดับต้น รวมถึงการพิจารณาตัวเราเองว่า เราเหมาะสมที่จะขึ้นท้าชิงตำแหน่งนี้ในแผนกของเราหรือยัง หลายครั้งกลับไม่พบคำตอบที่แน่ชัด ว่า เราจะรู้ได้อย่างไรว่า คนคนนี้ พร้อมที่จะขึ้นมาเป็นผู้จัดการแล้ว
วันนี้ Soft Skills Whisperer จึงเอาเคล็ดลับ 19 หลักสังเกตง่ายๆ ที่คุณนำไปใช้ได้เลยทันที ไม่ว่าคุณจะอยู่ในฐานะของคนเลือกผู้จัดการ หรือคนท้าชิงตำแหน่ง รวมไปถึงหากเราพึ่งเริ่มต้นทำงานและวางแผนจะเป็นผู้จัดการในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เพียงคุณมีครบทุกข้อนี้ ก็เสนอชื่อตัวเองพร้อมท้าชิงได้เลย เอาล่ะครับ ไปพบคำตอบได้ในพอดแคสต์ของเรา EP นี้กันครับ
🟩 โค้ชเอก เอกศักดิ์ ขาวสะอาด
Writer & Career Coach & Soft skills and Management skills Expert,
นักเขียนหนังสือจิตวิทยาพัฒนาตัวเองผู้ก่อตั้งเพจ “Growing Your Career” และผู้เชี่ยวชาญในการทำ Career Development เชิงลึกด้วยกระบวนการหลากหลายรูปแบบ
FB Page : Growing Your Career
Email : [email protected]
Linkedin : Eakkasak Kaosa-ard
.
.
