องค์กรที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Kincentric Thailand : www.facebook.com/kincentricthailand/ ได้สำรวจพนักงานกว่า 20,000 คนจากหลากหลายอุตสาหกรรมในประเทศไทย และค้นพบว่าพนักงานที่ต้อง WFH รู้สึกไม่สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่สามารถบริหารภาระงานของตนเองทั่วที่ควร และไม่เห็นความชัดเจนในแนวทางการ WFH ของบริษัทตน
แน่นอนว่า องค์กรไม่สามารถเพียงนำวัฒนธรรมจากออฟฟิศมาใส่ในโลก Virtual และคาดหวังว่าทุกอย่างจะเหมือนเดิม เพราะวัฒนธรรมนั้น จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับวิถี WFH เช่นกัน ดังนั้น Kincentric Thailand จึงได้รวบรวมแนวทางการสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กร From Home เพื่อการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ใน 5 แนวทางหลัก ดังนี้:
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
