สถานการณ์ปัจจุบันทำให้หลายองค์กรต้องนำมาตรการ Work From Home กลับมาใช้อีกครั้ง พนักงานหลายคนถึงกับบ่นโอดว่าไม่ชอบที่จะต้องนั่งทำงานในบ้านคนเดียวเลย อีกหลายคนก็มีความเห็นว่าการทำงานแบบนี้เหมือนจะไม่มีเวลาเข้าและเลิกงานที่ชัดเจน ทำให้รู้สึกเหนื่อยมากกว่าเดิม… ซึ่งปัจจัยมากมายเหล่านี้ล้วนส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานอย่างเลี่ยงไม่ได้
ในมุมของผู้บริหารเองก็พยายามติดตามอย่างใกล้ชิด มอบเครื่องไม้เครื่องมือต่างๆ ที่พร้อมแก่การทำงานได้อย่างเต็มที่ แต่มีปัจจัยอีกข้อที่มีความสำคัญมากคือ #แรงจูงใจ ในฐานะองค์กรสามารถช่วยในด้านนี้แก่พนักงานอย่างไรได้บ้าง EP175 มีคำตอบ
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>>
