“หน้าที่แรกและหน้าที่สุดท้ายของผู้นำ คือการทำให้ความหวังยังคงอยู่” John W. Gardner นักปฏิรูปและผู้นำทางความคิดได้กล่าวไว้ แต่ในโลกที่ทุกอย่างล้วนไม่แน่นอน ผู้นำองค์กร จะรักษาความหวังนี้ได้อย่างไร ?
และในสถานการณ์ที่ท้าทายเช่นนี้ ความหวังขนาดไหน จึงจะเรียกว่า “พอดี” ?
การมองโลกในแง่ดี หรือ Optimism เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ที่ส่งผลถึงการ Engage พนักงานให้มีไฟและแรงกระตุ้นในการทำงาน ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในการผลักดันองค์กรให้ก้าวข้ามต่างๆ ที่ถาโถมเข้ามาแต่ในสถานการณ์ปัจจุบัน การมองโลกในแง่ดี ช่างเป็นเรื่องที่ยากเย็นเหลือเกิน ความตึงเครียดต่อความไม่แน่นอนที่สะสมมาเป็นเวลานานแล้วนี้ อาจส่งผลให้บุคลากร Burn Out ไปในที่สุด
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
