ขุมทรัพย์ของโลกปัจจุบัน ก็คือเรื่องของ Data (ข้อมูล) แต่การที่องค์กรทั้งองค์กรจะสามารถใช้ประโยชน์จาก Data ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และฝังเข้าไปกับทุกเรื่องขององค์กร ที่ไม่ใช่แค่การทำงานกับลูกค้า หรือเป็นเครื่องมือที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งใช้เท่านั้น และไม่ใช่แค่การลงทุนซื้อเทคโนโลยีเข้ามา แต่มันมีอีกหลายอย่าง ซึ่งสิ่งนั้นเราเรียกว่า Data Driven Culture
Key Takeaways:
1) เรื่องของ Data (ข้อมูล) เป็นขององค์กร ไม่ใช่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
2) Data Driven Culture คือ สภาพแวดล้อมของการทำงานที่ทุกการตัดสินใจถูก Back up ด้วยข้อมูลเท่านั้น ให้ความสำคัญกับ ข้อมูล และหลักฐานต่างๆ ที่พิสูจน์ได้มากกว่าการใช้สัญชาตญาณ อารมณ์และความรู้สึก
Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture
——————–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
.
