ความตั้งใจสำคัญอย่างนึงของเพจ A Cup of Culture และบริษัท Brightside People คือเราอยากเห็นองค์กรไทยตั้งใจสร้างวัฒนธรรมองค์กร และวัฒธรรมองค์กรที่สร้างอย่างตั้งใจจะส่งผลให้อะไรหลายๆ อย่างในองค์กรให้ดีขึ้นอย่างแน่นอน เมื่อสังคมย่อยๆ ในองค์กรของหลายๆ องค์กรดีขึ้น ก็ทำให้สังคมโดยรวมดีขึ้นได้เช่นกัน เราจึงได้รวบรวมคอนเทนต์ และเครื่องมือต่างๆ เป็นคัมภีร์เพื่อให้ทุกท่านนำไปปรับใช้ในองค์กรของท่าน
❇️ Key Takeaways:
1) สิ่งที่ควรรู้ก่อนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร รวมไปถึงกับดักที่มี ที่ควรต้องระวังและเตรียมตัว
2) บทบาท และวิธีการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร
3) กรณีศึกษาทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
