เจอร์เก้น คล็อปป์ ได้เคยกล่าวไว้ในช่วงแรกๆที่เข้ามาร่วมงานกับลิเวอร์พูล ว่า “มันไม่สำคัญว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรในตอนที่คุณเพิ่งเข้ามา แต่มันสำคัญกว่าว่าพวกเขาจะมองคุณแบบไหนในวันที่คุณต้องจากไป” สไตล์การทำงาน และบุคลิกของเขา เป็นที่จับตามองของหลายๆคน ซึ่งเป็นสิ่งที่เราจะมาพูดถึงกันวันนี้ว่าอะไรที่เราสามารถที่จะถอดออกมาเป็นบทเรียน เป็นสิ่งที่นำไปปรับใช้ในฐานะผู้นำในองค์กรได้บ้าง
❇️ Key Takeaways:
1) ผู้จัดการทีมที่มีความ Emphaty สูง เป็นหัวใจสำคัญในการรักษาความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับลูกน้อง
2) การมี Passion อย่างจริงจังจะสะท้อนออกมาเป็นความรู้สึก ทำให้ทีมสัมผัสได้และมีเป้าหมายที่ชัดเจนร่วมกัน
3) การทำงานแบบเกมฟุตบอล จะต้องมี Accountability ไม่ใช่การรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมองไปถึงภาพรวม ต้องปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ และคิดเผื่อไปข้างหน้า
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
