ะบบที่มีส่วนสำคัญมากๆ ใน HR Process เสมือนเป็นปากทาง เมื่อเรารับคนเข้ามาแล้ว จะรู้ได้อย่างไรว่าเขา ใช่ หรือ ไม่ใช่ จะได้อยู่ต่อ หรือ ไปจากเรา ก็คือกระบวนการ Onboard เป็นกระบวนการสร้างประสบการณ์โดยรวม และทำให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวได้ ทำงานได้อย่างลงตัว และกระบวนการ Onboard ที่ดีในองค์กรชั้นนำของโลกหลายๆที่ มักจะผสมผสานเรื่องวัฒนธรรมองค์กรเข้าไปตั้งแต่กระบวนการนี้เลย นอกจากพนักงานจะได้รู้จักเนื้องานของตัวเอง รู้จักเพื่อนใหม่ รู้จักภาพรวมองค์กรแล้ว เขาควรที่จะรู้จักตัวตน หรือสิ่งที่องค์กรให้ค่า ด้วย
Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture
——————–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturefirstcompany
culturecrush
.
.
.
Post Views: 1,430