ในบทบาทที่ปรึกษาการสร้างวัฒนธรรมองค์กร จุดเริ่มต้นคือการช่วยออกแบบค่านิยมองค์กรให้พาองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์ ตอบโจทย์ Value Proposition ตอบโจทย์ Core Business และ Key Customer ซึ่งกระบวนการในการออกแบบ Core Value และ Key Behaviors ใช้เวลาพอสมควร เพราะเราต้อง Make sure ว่าสิ่งต่างๆ เหล่านี้จะพาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้จริง และต้องมีพลังพอที่จะผูกพันคนในองค์กรไว้ด้วยกันได้ ใน Ep.นี้จะมาเล่า 3 เฟสที่สำคัญ ที่จะพาวัฒนธรรมองค์กรให้ประสบความสำเร็จ
❇️ Key Takeaways:
1) Aware คนในองค์กรรับรู้ รับทราบ และเข้าใจ
2) Desire ความอยากที่จะทำ
3) Adopt การนำไปใช้
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
.
