จากการสังเกตที่ได้จากการทำงานกับบรรดาผู้บริหาร ผู้นำขององค์กรชั้นนำของประเทศ และจากการศึกษาผ่าน Base Practice และงานวิจัยต่างๆ เราได้พบ 5 Mindset ของผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเรื่องวัฒนธรรมองค์กร
❇️ Key Takeaways:
1) ผู้นำที่มองวัฒนธรรมองค์กรเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าขององค์กร
2) ผู้นำที่เชื่อเรื่องความเป็นแบบอย่าง ที่มีผลต่อคนรอบข้าง
3) ผู้นำที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน
4) ผู้นำที่เชื่อเรื่อง Long Term Commitment
5) ผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเรื่องของพฤติกรรมมากกว่า Core Value
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
.
