Vision มักจะมีการผูกเรื่องกรอบระยะเวลาเอาไว้ เพราะฉะนั้นอย่างไรก็ต้องมีการเปลี่ยน แต่อาจจะไม่ได้เปลี่ยนด้วยเรื่องของระยะเวลาเพียงอย่างเดียว อาจจะมีหลายสาเหตุที่เราต้องมาดูว่า Vision ขององค์กรยังตอบโจทย์องค์กรอยู่หรือไม่
❇️ Key Takeaways:
1) การเปลี่ยนแปลงในตลาด หรืออุตสาหกรรมที่องค์กรอยู่อย่างมีนัยยะสำคัญ
2) เมื่อองค์กรเดินทางไปถึงเป้าหมายที่วางไว้เรียบร้อยแล้ว
3) การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร หรือผู้นำองค์กร
4) การปรับเปลี่ยนกลยุทธ์หลักขององค์กร
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
.
