ถ้าเราอยากจะสร้างวัฒนธรรมองค์กรควรจะเริ่มจากตรงไหนดี? หลายองค์กรอาจจะมีวัฒนธรรมองค์กรอยู่แล้วแต่อยากจะทบทวนใหม่ บางองค์กรอาจจะเป็นองค์กรที่มีอายุไม่นานมากแล้วยังไม่เคยวัฒนธรรมองค์กรอย่างจริงจัง หรือว่ามี แต่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติ และอยากจะสร้างมันอย่างตั้งใจ “วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม” ทำไมเราไม่มาตั้งใจสร้างเพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรของเรานั้น สนับสนุนธุรกิจของเรา พาเราไปสู่จุดที่เราต้องการ
❇️ Key Takeaways:
1) องค์กรควรจะต้องมี Vision , Mission และ Purpose ซึ่งจะทำให้การเดินทางขององค์กรชัดเจนขึ้น
2) ตัวตนที่เป็นจุดแข็ง คุณค่าที่เราสร้างให้กับลูกค้าของเรา Value Proposition คุณค่าที่สร้างให้ลูกค้า
3) การมีส่วนร่วมของพนักงานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยแชร์สิ่งที่เป็นปัจจุบัน และสิ่งที่ปรารถนาอยากให้เป็น
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
.
