“เคยสงสัยไหม? ทำไมงานที่ควรจะง่ายกลับกลายเป็นยาก เพียงเพราะต้องประสานงานข้ามแผนก… เมื่อคำว่า ‘ไม่ใช่ธุระของฉัน’ กลายเป็นกำแพงสูงที่กั้นนวัตกรรมและความเติบโตขององค์กรไว้ EP นี้จะพาคุณไป 🧱 ทลายกำแพง Silo ที่กั้นขวางความสำเร็จขององค์กร!
✦ Key Takeaways:
- จับตาผู้ร้าย (Silo Monsters): หาต้นตอให้เจอว่าอะไรที่ทำให้คนทำงานข้ามสายงานไม่ได้
– อาจเป็น ตัวบุคคล (เช่น ผู้บริหารที่ไม่ถูกกัน)
– อาจเป็น กระบวนการ (เช่น ช่องทางการทำงานร่วมกันไม่ชัดเจน) - วางรากฐานและวัฒนธรรม: สร้างให้การทำงานร่วมกัน (Collaboration) เป็นหนึ่งใน Core Value ขององค์กร
- นำแพลตฟอร์มหรือเทคโนโลยีสำหรับ Collaboration มาใช้ให้มีประสิทธิภาพ
- ฝึกทักษะการให้ Feedback ที่ดี และการฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)
- ยกย่องและให้รางวัล: เมื่อมีโครงการที่เกิดจากการทำงานร่วมกันแล้วประสบความสำเร็จ ผู้บริหารต้องประกาศชมเชยหรือให้รางวัลเพื่อเป็นต้นแบบให้คนอื่นอยากทำตาม
A Cup of Culture
──────────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
.
.
