ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน ขององค์กรอย่างแท้จริงกับ Values Uncovered!
ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน
ขององค์กร
อย่างแท้จริงกับ Values Uncovered!
ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน
ขององค์กรอย่างแท้จริงกับ
Values Uncovered!
“วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดีไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม…”
ทำไมเราไม่มาออกแบบวัฒนธรรมองค์กรอย่างตั้งใจเพื่อให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน
ซึ่งค่านิยมหลักขององค์กรที่ชัดเจนเป็นก้าวแรกและพื้นฐานที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ประสบความสำเร็จ
Why Organizational Values Matters ?
ค่านิยมองค์กรเป็นการกำหนดหลักการที่ชี้นำ และหล่อหลอมพฤติกรรม การตัดสินใจ รวมถึงการปฏิสัมพันธ์ของพนักงานภายในองค์กร เมื่อออกแบบอย่างเหมาะสม ค่านิยมองค์กรสามารถ:
สร้างความรู้สึกร่วมระหว่างพนักงานกับองค์กร
สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อพนักงาน
ส่งเสริมแรงจูงใจ
เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
กำหนดวิธีการดำเนินงาน
เพื่อการเติบโตของบริษัท
Our Approaches
กระบวนการที่เราใช้ในการค้นหาค่านิยมขององค์กรของคุณ:
1
Strategic Foundation Review:
วิเคราะห์รากฐานเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้าง ค่านิยมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
2
Current Culture Assessment:
ประเมินวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันเพื่อหาโอกาสในการพัฒนา
3
Org Culture Canvas® 2.0:
ใช้เครื่องมือ Signature ของเรา เพื่อระดมสมองและออกแบบ ค่านิยมที่ชัดเจน
4
Core Values Design:
ออกแบบและกำหนดค่านิยมหลักที่จะสร้างความสำเร็จในระยะยาว
1
Strategic Foundation Review:
วิเคราะห์รากฐานเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้าง ค่านิยมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
2
Current Culture Assessment:
ประเมินวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันเพื่อหาโอกาสในการพัฒนา
3
Org Culture Canvas® 2.0:
ใช้เครื่องมือ Signature ของเรา เพื่อระดมสมองและออกแบบค่านิยมที่ชัดเจน
4
Core Values Design:
ออกแบบและกำหนดค่านิยมหลักที่จะสร้างความสำเร็จในระยะยาว
Outcomes
สิ่งที่คุณจะได้รับจากเวิร์คช็อป Values Uncovered! :
กระบวนการออกแบบค่านิยมองค์กรที่เป็นรูปธรรม
กระบวนการออกแบบค่านิยมองค์กรที่เป็นรูปธรรม
แนวทางการนำค่านิยมไปใช้ในองค์กร (Recommendation)
แนวทางการนำค่านิยมไปใช้ในองค์กร (Recommendation)
ค่านิยมองค์กรที่จับต้อง นำไปสู่การปฏิบัติของพนักงานได้จริง โดยทำหน้าที่เป็นกรอบการตัดสินใจที่ชัดเจน และแนวทางในการสื่อสารภายใน อีกทั้งยังสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันในทีม ดึงดูดและรักษาพนักงาน
ค่านิยมองค์กรที่จับต้อง นำไปสู่การปฏิบัติของพนักงานได้จริง โดยทำหน้าที่เป็นกรอบการตัดสินใจที่ชัดเจน และแนวทางในการสื่อสารภายใน อีกทั้งยังสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันในทีม ดึงดูดและรักษาพนักงาน
Values Uncovered! เหมาะกับองค์กรที่:
Values Uncovered!
เหมาะกับองค์กรที่:
ต้องการสร้างรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
ต้องการปรับปรุง ทบทวนหรือกำหนดค่านิยมองค์กรใหม่
กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสำคัญ ขยายขนาดธุรกิจ
กำลังเผชิญปัญหาด้านการบริหารคน วิธีการทำงานที่แตกต่างกัน
ตัวอย่างความสำเร็จของเรา
Our Trusted Clients
โหลดฟรี ตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered
ลงทะเบียนรับคำปรึกษาการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ฟรี 15 นาที
ทีมงานจะทำการติดต่อกลับเพื่อพูดคุย ภายใน 7 วัน
Frequently Asked Questions (FAQ)
จำนวนและระดับของผู้เข้าร่วม
จำนวนผู้เข้าร่วม 10-15 ท่าน และเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
ระยะเวลาที่ใช้ในการจัดกิจกรรม
Value Uncovered! ใช้เวลาในการดำเนินการทั้งหมด 3-4 อาทิตย์ เริ่มด้วยการประชุมเก็บข้อมูลที่จำเป็นกับคณะทำงาน ตามด้วยการนัดสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารระดับสูง 1-2 ท่าน จากนั้นทีมที่ปรึกษาจะนำข้อมูลทั้งหมดที่ได้มาจัดเวิร์คช็อป 1 วันเต็ม ขั้นตอนสุดท้ายจะเป็นการนัดหมายนำเสนอค่านิยมองค์กรและข้อเสนอแนะกับทีมผู้บริหาร
สามารถปรับเนื้อหา Values Uncovered! ให้ตรงกับเป้าหมายเฉพาะขององค์กรได้ไหม?
ทีมที่ปรึกษาปรับขั้นตอนและกระบวนการจัด Values Uncovered ให้เข้ากับบริบทที่แตกต่าง และความต้องการเฉพาะของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นแง่มุมของความแตกต่างในอุตสหกรรม สไตล์และลักษณะจำเพาะของบุคลากร
Frequently Asked Questions (FAQ)
จำนวนและระดับของผู้เข้าร่วม
จำนวนผู้เข้าร่วม 10-15 ท่าน และเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
ระยะเวลาที่ใช้ในการจัดกิจกรรม
Value Uncovered! ใช้เวลาในการดำเนินการทั้งหมด 3-4 อาทิตย์ เริ่มด้วยการประชุมเก็บข้อมูลที่จำเป็นกับคณะทำงาน ตามด้วยการนัดสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารระดับสูง 1-2 ท่าน จากนั้นทีมที่ปรึกษาจะนำข้อมูลทั้งหมดที่ได้มาจัดเวิร์คช็อป 1 วันเต็ม ขั้นตอนสุดท้ายจะเป็นการนัดหมายนำเสนอค่านิยมองค์กรและข้อเสนอแนะกับทีมผู้บริหาร
สามารถปรับเนื้อหา Values Uncovered! ให้ตรงกับเป้าหมายเฉพาะขององค์กรได้ไหม?
ทีมที่ปรึกษาปรับขั้นตอนและกระบวนการจัด Values Uncovered ให้เข้ากับบริบทที่แตกต่าง และความต้องการเฉพาะของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นแง่มุมของความแตกต่างในอุตสหกรรม สไตล์และลักษณะจำเพาะของบุคลากร
Facilitator Team :
ทีมที่ปรึกษา A Cup of Culture ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ที่มีประสบการณ์ให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำในไทยมากกว่า 10 ปี
Facilitator Team :
ทีมที่ปรึกษา A Cup of Culture ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ที่มีประสบการณ์ให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำในไทยมากกว่า 10 ปี
