ในตอนนี้ของ Culture Crush เราจะพาไปถอดรหัส 8 ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ที่อาจทำให้การสร้างวัฒนธรรมผิดพลาดตั้งแต่เริ่มต้น วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่สวัสดิการดี ๆ หรือออฟฟิศสวย ๆ แต่คือ ค่านิยมและพฤติกรรมร่วมกันที่ขับเคลื่อนองค์กร นอกจากนี้ ยังสามารถเปลี่ยนแปลงและวัดผลได้ ไม่ใช่แค่เรื่องของผู้บริหารเพียงฝ่ายเดียว มาร่วมทำความเข้าใจและออกแบบวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งไปด้วยกัน
✦ Key Takeaways:
- วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่สิ่งที่องค์กรจัดหาให้ แต่คือสิ่งที่คนในองค์กร ให้คุณค่าและปฏิบัติร่วมกัน
- วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่เรื่องของผู้บริหาร
- วัฒนธรรมองค์กรสามารถเปลี่ยนแปลงได้
- วัฒนธรรมองค์กรไม่ควรปล่อยให้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่ “สื่อสาร”
- ไม่มี “สูตรสำเร็จ” ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- วัฒนธรรมองค์กรไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในเวลาอันสั้น
- วัฒนธรรมองค์กรสามารถวัดผลได้
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
