ผู้นำสไตล์ “People First” หรือ ผู้นำที่ให้ความสำคัญกับ “คนต้องมาก่อน” เป็นสไตล์การบริหารที่มุ่งเน้นสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมและการสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรภายในองค์กร ซึ่งเป็นคีย์สำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกที่ส่งเสริมให้สมาชิกภายในทีมรู้สึกมีคุณค่า รู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และมีความกล้าที่จะสื่อสาร ทดลองสิ่งใหม่ๆ และพร้อมร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
✦ Key Takeaways:
1) สร้างความไว้วางใจ (Builds Trust)
2) ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของทีมงาน (Values Your Input)
3) ใส่ใจกับความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน (Cares About Your Well-being)
4) สงบสติอารมณ์ได้ดีภายใต้ความกดดัน (Keeps Calm Under Pressure)
5) สนับสนุนให้คนเติบโต (Supports Your Growth)
6) สร้างสภาพแวดล้อมของการทำงานร่วมกัน (Builds a Collaborative Environment)
7) แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจ (Shows Genuine Appreciation)
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
.
.
