บ่อยครั้งที่อาการคิดงานไม่ออก สมองเบลอ หรือความรู้สึกเฉื่อยชา ไม่ได้มาจากการที่ “งานเยอะ” เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากระบบอารมณ์ของเรากำลังเผชิญภาวะ Emotional Overload จากวัฒนธรรมรอบตัวที่เราอาจมองข้าม… วัฒนธรรมแบบ “เร่ง-รัด-รับไว้หมด”
ถ้ารู้สึกว่ายิ่งทำงาน ยิ่งเหมือนสูญเสียความเป็นตัวเองไปทีละน้อย ถึงเวลาแล้วครับที่เราจะมาร่วมกันเปลี่ยนพื้นที่ทำงานให้เป็นเซฟโซนที่เติมพลังให้กันในทุก ๆ วัน
✦ Key Takeaways:
- ฟังใจ: สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานได้พูดและระบายความรู้สึกจริง ๆ
- ฟื้นใจ: มีกลไกช่วยเยียวยาและเติมพลังใจให้พร้อมก้าวต่อ
- ตั้งขอบเขต: กำหนดเวลาทำงานและขอบเขตที่ชัดเจน เพื่อให้ทุกคนได้พักผ่อนอย่างแท้จริง
ในท้ายที่สุดแล้ว… มนุษย์เราต้องอยู่กับงาน โดยไม่เสียหัวใจของตัวเองไปกับงานครับ
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
