พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง (High performers) จะมีประสิทธิผล (Productive) มากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 400 เปอร์เซ็นต์ และผลการศึกษาจาก McKinsey (2017) ยังเผยให้เห็นอีกว่ายิ่งในอาชีพที่มีความซับซ้อนสูง เช่น นักวิเคราะห์ข้อมูล นักพัฒนาซอฟต์แวร์ และอื่นๆ ที่คล้ายกัน พนักงานกลุ่ม High Performance เหล่านั้นจะสามารถทำงานได้ Productive เพิ่มขึ้นอย่างน่าประหลาดใจถึง 800 เปอร์เซ็นต์
✦ Key Takeaways:
1) พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง (High performers) จะมีประสิทธิผล (Productive) มากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 400 เปอร์เซ็นต์
2) พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง หรือ พนักงานกลุ่ม High Performance สามารถเป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่นได้ แม้พวกเขาจะไม่มีตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
3) พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงจะทำหน้าที่เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก คุณลักษณะของพวกเขามีส่วนสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความไว้วางใจ นวัตกรรม ความเคารพ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
A Cup of Culture
────
highperformance
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
