เมื่อการเลือกคนไม่ใช่แค่เรื่องของทักษะ แต่คือรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร เพราะทุกการจ้างงาน ไม่ใช่แค่การหาคนมาทำงานให้เสร็จ แต่คือการวางอิฐก้อนหนึ่งลงบนโครงสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเรา EP นี้จะอยากชวนคุณตั้งคำถาม… เราให้คุณค่ากับ “ความเก่ง” มากเกินไปหรือเปล่า? หรือ “ความดี” ที่เราหมายถึงคืออะไร? และมันสร้างผลกระทบอย่างไรในระยะยาว? ในตอนนี้เราจะพาคุณไปเจาะลึก
✦ Key Takeaways:
- จุดแข็ง จุดอ่อนของทั้งสองแบบ
- ปัจจัยที่ควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ
- วิธีประเมิน “ความเก่ง” และ “ความดี” แบบมืออาชีพ
- และที่สำคัญ… จะทำอย่างไรให้ ไม่ต้องเลือกระหว่างสองสิ่งนี้ แต่สร้างทีมที่มีทั้ง “คุณภาพ” และ “สอดคล้องกับวัฒนธรรมที่เราต้องการ”
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
