อยากเป็นผู้นำที่ใครๆ ก็หลงรัก สร้างได้ด้วย 12 ข้อนี้! ❘ A Cup of Culture Ep644

บทบาทของผู้นำไม่เพียงแค่กำหนดทิศทาง แต่ยังเป็นจุดเริ่มต้นของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง การทำงานเชิงรุกของผู้นำ เช่น การสร้างความสัมพันธ์กับทีม การแสดงความโปร่งใสในการสื่อสาร รวมไปถึงการเป็นตัวอย่างในพฤติกรรมที่สะท้อนค่านิยมองค์กร การสื่อสารที่ชัดเจน และการสนับสนุนทีมงานในทุกมิติ

✦ Key Takeaways:

1. ผู้นำ คือ จุดเริ่มต้นของความเปลี่ยนแปลง
2. ผู้นำที่เปิดโอกาสให้พนักงานเติบโต เชื่อมั่นในความสามารถของทีม และสนับสนุนการพัฒนาทักษะ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดึงดูดและรักษาคนเก่งได้อย่างแท้จริง
3. เคล็ดลับทั้ง 12 สามารถเป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในระยะยาว

A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
.
.