“ความเป็นผู้นำ” ไม่ใช่แค่ “นำ” ด้วยตำแหน่งเท่านั้น —แต่มันคือการผสมผสานกันระหว่างทักษะความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic thinking) และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Continuous learning)
นี่คือ 7 คอร์สออนไลน์ฟรีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก ที่ไม่ว่าคุณจะต้องการเป็นผู้นำที่มีความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น หรืออยากเข้าใจความซับซ้อนของพฤติกรรมในองค์กร คอร์สเหล่านี้จะเป็นตัวช่วย “ยกระดับทักษะความเป็นผู้นำ” ของคุณได้เป็นอย่างดี
1. Empathy and Emotional Intelligence at Work
– University of California, Berkeley
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สนี้จะเจาะลึกถึงแก่นของความฉลาดทางอารมณ์ (EI) และบทบาทสำคัญของมันในการเป็นผู้นำ ความฉลาดทางอารมณ์ไม่ได้หมายถึงแค่การเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่น แต่ยังเกี่ยวกับการจัดการอารมณ์ของตนเองในวิธีที่สร้างความไว้วางใจและความร่วมมือ
- ทำไมถึงสำคัญ: ในทุกวัฒนธรรมองค์กร ผู้นำที่มี EI สูงสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า คอร์สนี้จะให้ทักษะที่ผู้นำต้องการในการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างชาญฉลาดและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งช่วยเสริมขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพของทีมโดยรวม
2. Exercising Leadership: Foundational Principles
– Harvard University
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สความเป็นผู้นำขั้นพื้นฐานของ Harvard ครอบคลุมกลยุทธ์การเป็นผู้นำในสภาวะการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อน โดยเน้นการเป็นผู้นำที่ยืดหยุ่น (adaptive leadership) ซึ่งส่งเสริมให้ผู้นำยอมรับความท้าทาย และเห็นโอกาสในการเติบโต
- ทำไมถึงสำคัญ: วัฒนธรรมองค์กรมักจะถูกทดสอบในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง ผู้นำที่สามารถนำพาทีมงานก้าวผ่านช่วงเวลาของความไม่แน่นอนด้วยความยืดหยุ่นได้ มีส่วนช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและพร้อมปรับตัวได้ คอร์สนี้ช่วยให้ผู้นำพัฒนาทักษะพื้นฐานที่จำเป็นในการสร้างแรงบันดาลใจและจัดการทีมอย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง
3. Developing Your Personal Leadership Style
– Indiana University
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สนี้เน้นการสำรวจตัวเอง ช่วยให้ผู้นำระบุและพัฒนาสไตล์การเป็นผู้นำที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง โดยเน้นความสำคัญของการรู้จักตนเองในความเป็นผู้นำ
- ทำไมถึงสำคัญ: การ “นำคน” ด้วยสไตล์เดียวแบบเดียวอาจไม่ตอบโจทย์คนทำงานยุคใหม่ การเข้าใจจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนาในตนเองจะสามารถช่วยให้คุณ “นำคน” ด้วยความจริงใจ คอร์สนี้ช่วยให้ผู้นำกลับมาสำรวจค่านิยมตนเอง เพื่อให้แน่ใจว่าสไตล์การเป็นผู้นำนั้น ๆ สอดคล้องกับค่านิยม และเป้าหมายของทีม รวมทั้งสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งใจสร้างให้เกิดขึ้น
4. Rise to Leadership: Become a CEO
– Babson College
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สนี้เหมาะกับผู้ที่ต้องการขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดในองค์กร คอร์สนี้จะพาคุณสำรวจสมรรถนะหลักและกระบวนการตัดสินใจที่ทำให้ CEO ประสบความสำเร็จ
- ทำไมถึงสำคัญ: คอร์สนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นในการเป็น CEO ตั้งแต่การคิดเชิงกลยุทธ์ไปจนถึงการตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม ผู้นำที่เข้าใจหลักการเหล่านี้สามารถขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้มุ่งไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. Management – Becoming an Effective Leader
– Doane University
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สนี้ ครอบคลุมทักษะการบริหารจัดการเรื่องสำคัญต่างๆ เช่น การสื่อสาร การตัดสินใจ และการวางแผนกลยุทธ์
- ทำไมถึงสำคัญ: การจัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ด้วยการพัฒนาทักษะการจัดการของคุณ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าทีมงานของคุณกำลังทำงานสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพและสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดคล้องกัน
6. Leveraging Your Leadership Self
– University of Toronto
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์นี้เน้นการสร้างการเป็นผู้นำที่ครอบคลุม (inclusive leadership) โดยเน้นความสำคัญของความหลากหลายของผู้คน
- ทำไมมันถึงสำคัญ: การเป็นผู้นำที่ครอบคลุมมีความสำคัญในสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย ผู้นำที่สามารถส่งเสริมการรวมตัวกันของคนที่หลากหลายภายในทีมได้ จะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้คุณค่าต่อเอกลักษณ์ของพนักงานที่แตกต่างกัน ซึ่งนำไปสู่การนวัตกรรมและความร่วมมือที่ดียิ่งขึ้น
7. Organizational Analysis
– Stanford University
- ภาพรวมของคอร์ส: คอร์สนี้ให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับทฤษฎีพฤติกรรมองค์กรและวิธีการนำไปใช้ในสถานการณ์จริง
- ทำไมมันถึงสำคัญ: การเข้าใจรายละเอียดของพฤติกรรมองค์กรเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวก ผู้นำที่สามารถวิเคราะห์และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมขององค์กรของพวกเขาจะมีเครื่องมือที่ดีขึ้นในการนำการเปลี่ยนแปลงที่ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและความพึงพอใจของพนักงาน
สรุป: การเดินทางสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพนั้นเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่อง และคอร์สออนไลน์ฟรีเหล่านี้ช่วยมอบเครื่องมือที่จำเป็นในการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เพียงแต่มีประสิทธิผลแต่ยังสนับสนุนและครอบคลุมอีกด้วย ไม่ว่าคุณจะอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการเดินทางสู่ความเป็นผู้นำหรือกำลังมองหาพื้นที่ที่จะปรับปรุงทักษะที่มีอยู่ คอร์สเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับหาร “ยกระดับทักษะความเป็นผู้นำ” เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในทุกองค์กรได้
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
