แรงจูงใจ ใครๆ ก็อยากมี อยากเป็นและอยากให้คงอยู่ตลอดไป แต่ในโลกแห่งความเป็นจริง ที่ทุกวันมีเรื่องราวต่างๆ มากมายเข้ามากระทบ ย่อมส่งผลต่อแรงจูงใจของตัวเรา และทีมงาน ไม่ว่าจะเป็นในทางบวก หรือทางลบ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งแรงจูงใจจึงเป็นภารกิจสำคัญของหัวหน้าทีมและผู้นำที่ต้องหมั่นคิด หมั่นสังเกต และเข้าดำเนินการแก้ไขให้ทันท่วงที เพื่อให้พลังงานดีๆ ขององค์กรยังคงอยู่กับทีมของเราตลอดไป
Key Takeaways:
- หัวหน้าทีมและผู้นำคือ กลไกสำคัญขององค์กรในการขับเคลื่อน ผลักดันวัฒนธรรมแห่งแรงจูงใจ
- 7 วิธีง่ายๆ ในการนำไปประเมินและประยุกต์ใช้กับองค์กรและทีมงาน
- 3 สิ่งต้องทำเมื่อ “ แรงจูงใจ” สั่นคลอน
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
