เลิกมองแค่เรื่องเพศหรืออายุ เพราะ D&I ยุคใหม่คือการบริหาร “ความเชื่อ ทัศนคติ และความถนัด” ที่แตกต่างให้กลายเป็นพลังบวกในองค์กร!
ในอีพีนี้ A Cup of Culture จะพาไปดูว่าทำไมองค์กรระดับโลกถึงให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เป็นอันดับต้นๆ และผู้นำยุคใหม่ต้องปรับตัวอย่างไรให้เข้าถึงใจพนักงานทุกคน
อีพีนี้นำเสนอวิธีบริหาร D&I ที่ลึกซึ้งกว่าเดิม:
✓ การสร้าง Inclusion ที่เริ่มจากนโยบายไปจนถึงวัฒนธรรม
✓ วิธีดึงศักยภาพของคนที่มี Background ต่างกันให้มาสร้าง Masterpiece ร่วมกัน
✓ จากแนวคิดตะวันตก สู่การปรับใช้จริงในบริบทองค์กรไทย
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
