ความจริงที่เจ็บปวดข้อหนึ่งคือ หลายครั้งคนที่เติบโตไวที่สุด ‘ไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด’ แต่คือคนที่ ‘ถูกมองว่าเก่งที่สุด’
แล้วยิ่งหากเราเป็นคนพูดไม่เก่ง?
ไม่ชอบขายตัวเอง? ไม่กล้าโชว์ผลงาน?
เราจะ “เติบโต” ไปได้อย่างไร?
วันนี้ผมอยากมาชวนสำรวจ 3 ความจริงในองค์กร (โดยรวบรวมข้อมูลมากจากหลายงานวิจัย) และ3 วิธีที่คุณสามารถ “เปล่งเสียง” ของตัวเอง โดยไม่ต้องฝืนเป็นคนอื่น
✦ Key Takeaways:
- โลกองค์กรไม่ใช่แค่เรื่องของผลงาน — แต่คือการ “มองเห็น” และ 3 องค์ประกอบหลัก ได้แก่: Performance (ผลงาน) Image (ภาพลักษณ์/การรับรู้) และ Exposure (ความเป็นที่รู้จัก)
- หลายองค์กร “ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งให้คนเก่งที่สุด”
- ภาพลักษณ์ (Image) กับความสามารถ (Performance) ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
