Burnout เป็นอาการที่เกิดขึ้นอย่างแพร่หลายในวัฒนธรรมการที่งานที่ต้องอาศัยความรวดเร็ว (fast-paced) ในปัจจุบัน บ่อยครั้งที่ตัวพนักงานเองต้องแบกรับความรู้สึกผิด ทั้งๆที่สาเหตุหลักอาจจะมาจากวัฒนธรรมองค์กร หรือสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน
วันนี้ชวนท่านผู้ฟังมาสำรวจ 4 เรื่องสำคัญที่อาการ Burnout กำลังส่งข้อความบางอย่างกับเรา พร้อมกับวิธีรับมือเมื่อเราสามารถระบุสาเหตุได้แล้ว
Key takeaways :
1) Burnout สามารถเกิดขึ้นจาก 4 สาเหตุนี้ ข้อแรก เมื่อเราเติบโตเกินบทบาทของตัวเองในปัจจุบัน
2) บทบาท ความรับผิดชอบไม่ตรงกับสิ่งที่เราคาดหวังที่ตั้งใจไว
3) Workload ที่มากเกินไป
4) สิ่งที่เราเป็นขัดแย้งกับวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
