กฏ 80/20 กับวัฒนธรรมองค์กร ❘ Culture Crush Ep126

Listen on :


กฎ 80/20 หรือที่รู้จักกันในชื่อ “กฎพาเรโต” (Pareto Principle) เป็นแนวคิดที่เน้นว่าผลลัพธ์ส่วนใหญ่ (80%) มักมาจากความพยายามหรือปัจจัยเพียงเล็กน้อย (20%) แนวคิดนี้มีการนำไปปรับใช้ในหลายบริบท ตั้งแต่การจัดการเวลาไปจนถึงการบริหารทรัพยากร และที่สำคัญยังสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ⁣

เมื่อองค์กรต้องการสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งและยั่งยืน การใช้หลัก 80/20 ช่วยให้องค์กรสามารถระบุปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมโดยรวมได้ ไม่ว่าจะเป็นพฤติกรรมของผู้นำ การสื่อสารภายใน หรือค่านิยมที่ขับเคลื่อนการทำงาน การโฟกัสที่ปัจจัยหลักเหล่านี้สามารถช่วยประหยัดทรัพยากร และเพิ่มความสำเร็จในระยะยาว⁣

✦ Key Takeaways:⁣

  1. โฟกัสที่พฤติกรรมและค่านิยมที่สำคัญที่สุด —การระบุและเสริมสร้างพฤติกรรมหรือค่านิยมขององค์กรที่มีผลกระทบมากที่สุด ช่วยให้ทีมสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ชัดเจนและมีทิศทาง⁣
  2. สร้างผลกระทบผ่านผู้นำและพนักงานสำคัญ —เน้นการพัฒนาผู้นำและพนักงานที่มีอิทธิพลต่อทีม เพราะพวกเขาคือกลุ่ม 20% ที่สามารถส่งต่อวัฒนธรรมให้กับส่วนที่เหลือขององค์กร⁣
  3. ลงทุนในกิจกรรมที่สร้างคุณค่ามากที่สุด —คัดเลือกกิจกรรมหรือโครงการที่ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร และมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่สิ่งเหล่านี้ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพสูงสุด⁣


A Cup of Culture⁣
────⁣
วัฒนธรรมองค์กร⁣
companyculture⁣
corporateculture ⁣
organizationalculture ⁣
.
.

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search