“สยามสินธร” ผู้นำด้านการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ มุ่งมั่นสร้างสรรค์พื้นที่ที่เปี่ยมไปด้วยชีวิตชีวา เพื่อส่งมอบประสบการณ์การใช้ชีวิต ทำงาน และเติบโตอย่างสมบูรณ์แบบ ผ่านโครงการที่มีเอกลักษณ์โดดเด่น ทั้ง Sindhorn Village และ The Old Siam Plaza ทุกโครงการได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถัน เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าผู้ใช้บริการและผู้พักอาศัยอย่างแท้จริง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่างยั่งยืน ผ่านนวัตกรรม คุณภาพ และบริการที่เหนือระดับ
ต่อยอดความสำเร็จและเตรียมพร้อมรับมือความท้าทายในอนาคต
ช่วงปลายปี 2567 ที่ผ่านมา สยามสินธรได้จัดงานทาวน์ฮอลล์ครั้งสำคัญ ซึ่งไม่เพียงเป็นโอกาสให้พนักงานทุกคนได้ร่วมภาคภูมิใจกับความสำเร็จที่ผ่านมาแล้ว แต่ยังถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของการวางรากฐานอนาคตขององค์กร ด้วยค่านิยมองค์กรที่ได้รับการพัฒนาขึ้นใหม่เพื่อเป็นเข็มทิศนำทางสู่เป้าหมายข้างหน้า การรวมตัวกันในครั้งนี้จึงมิใช่เพียงการเฉลิมฉลองความสำเร็จ หากแต่เป็นช่วงเวลาแห่งการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างบุคลากรในทุกระดับ ให้ก้าวไปข้างหน้าพร้อมกัน ภายใต้วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมที่เป็นหัวใจสำคัญขององค์กร
_
_
_
งานเริ่มต้นด้วยการถ่ายทอดเรื่องราวการเดินทางตลอด 37 ปีของสยามสินธร โดยคุณอภิชัย สิริดำรงพันธุ์ กรรมการผู้จัดการ ซึ่งได้เน้นย้ำถึงหลักคิดที่องค์กรยึดมั่นมาโดยตลอดในเรื่องการดูแลใส่ใจผู้คน (People Caring) และการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainability) พร้อมทั้งกล่าวถึงความสำคัญของการผสานหลักการเหล่านี้เข้าสู่ทุกมิติของการพัฒนาและบริหารโครงการอย่างลึกซึ้ง “ที่สยามสินธร เราเชื่อว่าความยั่งยืนเริ่มต้นจากผู้คน เราไม่ได้สร้างเพียงแค่อาคาร แต่เรากำลังสร้างชุมชนไปพร้อมกัน”
ไฮไลท์ของงานคือการเปิดตัวค่านิยมองค์กรและชุดพฤติกรรมที่ได้รับการออกแบบมาจากความร่วมมือกันของบุคลากรของสยามสินธร ภายใต้ชื่อ “CHAMP” ซึ่งประกอบด้วย
- Customer Success (สร้างความสำเร็จให้ลูกค้า)
- Honesty and Integrity (ยึดมั่นซื่อสัตย์สุจริต)
- A-Team (ผูกใจสู่เป้าหมายเดียวกัน)
- Make a Difference (กล้าเปลี่ยน เพื่อสิ่งที่ดีกว่า)
- People Caring (ใส่ใจห่วงใยเพื่อนร่วมทาง)
ค่านิยม “CHAMP” นี้ เกิดจากการพัฒนาร่วมกันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าค่านิยมหลักเหล่านี้สะท้อนถึงคุณค่าและความมุ่งมั่นอันเป็นเอกลักษณ์ของคนในองค์กรอย่างแท้จริง
จากนั้นได้มีการเสวนา โดยผู้บริหารระดับสูง คุณอภิชัย สิริดำรงพันธุ์ คุณชลปรียา พัชรเศวต คุณสืบพงษ์ เกียรติวิศาลชัย และที่ปรึกษาโครงการจากบริษัท Brightside People คุณสุรัตน์ โพธิปราสาท และคุณวสุธร หาญนภาชีวิน ร่วมแบ่งปันความหมาย ความสำคัญ และวิธีการที่จะนำค่านิยม CHAMP มาปรับใช้ในการทำงานประจำวันของพนักงานเพื่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง และช่วยให้องค์กรพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
_
_
_
นอกจากการเสวนาบนเวทีสุดอบอุ่นแล้ว ทางองค์กรยังมีบูทกิจกรรมที่ส่งเสริมการรับรู้ และความเข้าใจของค่านิยมหลัก รวมถึงอาหารและเครื่องดื่มที่ได้รับการรังสรรค์และกำกับดูแลเป็นพิเศษจากคณะผู้บริหาร เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้สัมผัสประสบการณ์ที่เหนือระดับตามพันธกิจที่สยามสินธรยึดมั่นมาโดยตลอด
งานทาวน์ฮอลล์ครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงการเฉลิมฉลองความสำเร็จร่วมกันเท่านั้น แต่ยังเป็นการเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของสยามสินธรในการเดินหน้าตามวิสัยทัศน์และพันธกิจในฐานะผู้นำด้านการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ที่มุ่งสร้างสรรค์พื้นที่ที่เปี่ยมชีวิตชีวา เพื่อให้ผู้คนสามารถใช้ชีวิต ทำงาน และเติบโตไปด้วยกัน พร้อมยึดมั่นในค่านิยมหลักที่ให้ความสำคัญกับการดูแลผู้คนและการส่งมอบบริการที่เหนือระดับ สะท้อนผ่านความทุ่มเทของคณะผู้บริหารและพนักงานทุกระดับในการร่วมมือกันขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร โดยมี “CHAMP” เป็นเข็มทิศนำทางสู่อนาคต สยามสินธรพร้อมก้าวสู่การเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการดูแลพนักงาน ลูกค้า ชุมชน และสิ่งแวดล้อมรอบด้านอย่างสมดุล
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
_
_
